中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所轻量化实验室招聘启事

轻量化实验室以超性能/多功能纳米材料为单元、以仿生设计原理为指导、以跨尺度微纳精准组装与加工为手段，用轻质材料和微小器件，并实现其在轻巧系统的集成应用，形成我国在轻量化领域的学科优势。

现因实验室发展需要，拟招聘数名科研人员。

一、

副研究员/高级工程师（招聘人数：

2人

）

根据研究所“高层次人才招聘启事”，拟招仿生机器人、超表面成像/显示等方向的高层次研究人员，具体研究方向如下，具体招聘要求详见研究所高层次人才招聘信息。

岗位一：

负责具身智能仿生飞行机器人方向的研究，推进智能仿生飞行机器人方向的科研项目调研、申报与研发等多方面工作。

岗位要求：

a.理学或工学博士毕业，具有机械、自动化控制、电子电路、计算机等专业背景。

b.在国内外著名高校、研究机构有任职经验，熟悉仿生飞行机器人领域研究现状及未来发展方向，具备扎实的感知/机器人仿真系统/多模态控制/嵌入式软件/多模态大模型等理论及实践基础，有组织重大项目经验者优先；

c.为人乐观，富有团队精神、具有良好的沟通和学习能力，组织能力及团队协作能力强。

岗位二：

负责超透镜/超表面光波导设计和加工研究，推进超表面成像/显示工作。

岗位要求：

a.理学或工学博士毕业，具有光学、光电子信息、微电子和物理专业背景，有超表面光学仿真/加工科研能力。

b.在国内外著名高校、研究机构有任职经验，熟悉微纳光学仿真软件和纳米加工工艺，具备超表面光学仿真/微纳加工基础，有主持科研项目经验者优先；

c.为人乐观，富有团队精神、具有良好的沟通和学习能力，组织能力及团队协作能力强。

二、

特别研究助理（

博士后

，

招聘人数：

12人

）

岗位一：智能防护材料与应用

岗位要求：

a.理学或工学博士学历，材料学、化学、化工、高分子等相关专业；

b.具有气凝胶、水凝胶、热管理、吸能、电磁屏蔽、传感器、辐射降温、可穿戴、节能减排等相关经验者优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，有良好的团队沟通协作能力。

岗位二：红外光电器件

岗位要求：

a. 博士学历。具有物理、材料、化学或电子专业背景；

b. 对科研热情，富有团队精神，具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，对拟申请岗位课题较熟悉；

c. 良好的学习和沟通能力、有较强的英语阅读和中英文写作能力，高度的责任感。

岗位三：超透镜/超表面光波导设计和加工

岗位要求：

a.理学或工学博士学历，光学、光电子信息、微电子和物理相关专业；

b. 熟练应用FDTD/COMSOL/CODE V/Zemax/Lighttool中的一种或多种相关软件，具有超表面透镜/波导/全息相关仿真和微纳加工经验者优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，有良好的团队沟通协作能力。

三、助理研究员/工程师（招聘人数

：

3人）

岗位

一

职责：

（1）红外光电探测器的材料制备、器件结构优化、性能测试等；

（2）与微纳加工、电路设计等团队合作，推进探测器从设计到集成的全流程开发；

（3）跟踪项目节点，协助制定实验计划并监督执行进度。

岗位要求:

a.理学或工学硕士及以上学历，具有物理、材料、电子或仪器仪表等专业背景；

b.具有二维材料制备、光电子器件工艺研发经验的优先考虑；

c.沟通能力强，具有合作精神，能够独立规划设计实验，完成实验工作推进以及完成工作总结与报告；

d. 工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，有良好的团队沟通协作能力。

岗位二职责：

根据拟定的工艺流程，按任务要求完成磁性纳米粉体材料制备及其纤维化成型制备，并对所制备的材料进行抽检分析评估，辅助撰写测试报告。

岗位要求

:

a.理学或工学本科及以上学历，具有材料学等专业背景；

b.有较强的动手能力，有纤维制备经验者优先；

c.沟通能力强，具有合作精神，能够独立承担设备稳定运行与维护工作；

d.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，有良好的团队沟通协作能力。

四、岗位待遇

中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，我所聘用人员工资待遇按相关规定执行，提供月工资+绩效奖励。对于具有特殊才能与丰富经验者可以考虑特殊待遇；对于入站的博士后，按相关政策可向园区政府申领博士后生活补贴及研究成果奖励。博士后业绩突出者，出站后优先留所工作，同时获得园区政府提供的最高30万元的住房补贴（具体待遇可以电话咨询）。

五、

应聘方式

1.请应聘者将个人简历和能证明本人能力、水平的相关资料通过邮件，以“应聘岗位+姓名”为主题，发送至以下邮箱：bhzhang2014@sinano.ac.cn，联系人：张老师0512-62872949。

2.我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加本单位组织的面试，参加面试者需提供：学历、学位证书复印件及能证明能力的相关资料；

3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用；

4.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名，招满为止。

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